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海外留学回来,是选外企还是选“体制内”?

11月29日,中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员笔试正式开考。本次国考计划招录2.57万人,报名阶段共有157.6万人通过用人单位的资格审查,平均竞争比达到61:1。

如今,国考“千军万马过独木桥”的情势愈演愈烈,公务员早已不再是国内应届生的专属,越来越多的海归也卷进了这场“稳定人生保险”争夺中。拥有“国际视野”的留学生加入公务员的队伍中,对于机关单位的基层工作和团队建设或许是一件有意义的事情。

根据《2020海归就业力调查报告》显示,回国求职海归数量今年将增长七成,达80万人。在疫情影响下,海归求职难上加难,他们要与近900万名国内应届毕业生一起,冲击有限的岗位。

在传统认知中,留学生即使回国就业,也大都青睐于外企、私企。但近年来,国企、公务员等体制内岗位也吸引了越来越多海归的加入,甚至不乏常春藤名校毕业生。例如今年8月,一名哈佛大学物理学博士后任职深圳市南山区桃源街道办副主任的消息,就在国内引发热议。

公务员成为更抢手的香饽饽

“逃离996”,能落户、晋升渠道畅通、职业前景良好等非经济层面的待遇,比单纯的工资高更加重要,这些已经成了“新海归”择业的重要考虑因素。

并且在疫情的影响下,因为岗位减少和人才挤压带来的行业动荡,令更多人想进入“体制内”过安稳的生活。公务员的工作相对稳定,保障系数高,社会承认度高。因此在就业情况并不是非常理想的情况下,报考公务员,也就成为了留学生“求稳”的最佳选择。

即使是只考虑金融、互联网等高薪行业,体制内岗位早已摆脱过去“低薪”的印象,尤其是经济发达地区的事业单位,月薪近十万的岗位比比皆是,正在缩小的体制内外薪资水平差距,再加上生活规律、不用“996”,也使得公务员的性价比越来越高。

另一方面,随着经济的发展,能够负担出国留学费用的家庭,经济条件一般不会特别窘迫,因此,薪资的吸引力可能已经不是留学生择业过程中的决定性因素。

根据BOSS直聘研究院发布的《2020海归春招求职趋势报告》,超过半数的2020届海归人才期望在北上广深四个一线城市发展。越来越多的海归期望在北上广深等一线城市落户发展,在解决落户问题上,体制内工作在解决落户问题上具有绝对优势。

图片来源:《2020海归春招求职趋势报告》

《2020海外留学趋势报告》负责人时悦指出,经管类专业学生在留学生中占比较高,技能性不如理工科那么强。“他们在选择就业的时候,普遍进入的是有点‘万金油’一样的工作岗位。”因此,在体制内外的薪资水平差异不大的情况下,他们会倾向于选择一个比较稳定的工作。

图片来源:《2020海外留学趋势报告》

的确,公务员优势很明显:铁饭碗、有保障、待遇好。这些公务员自带的光环,在今年也引起了越来越多归国留学生的注意。

根据调查,在80万的海归人群里,有将近一半的留学生归国后进入体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%任职于国企。

图/《2020海外留学趋势报告》

选择公务员的海归有很多,而选择公务员的父母更多。当留学生们踩过千军万马进名校,花费百万出国留学,熬过学习的艰苦岁月,认为能学有所用的时候。

却听到父母的一句:“还是考个公务员吧,我们也是为你好。”而这样的对话在女留学生的家庭中尤其常见。留学生们辗转反侧地想:费这么多心血为自己增值,最后还是只能考公务员吗?

留学生考公选岗是最大难关

然而,留学生的身份想要进入体制内工作并不容易,尤其是公务员队伍。

首先必须持有中国国籍的人才能报考公务员。因此如果有打算回国考公务员的留学生,最好不要在留学期间改变国籍。

其次是一些涉密、保密的敏感单位,基于国家安全考虑,是不接受自费留学人员的,但这些单位只是极少数,对留学生影响不大。

留学生报考公务员、国有企事业单位入职,都需要通过教育部留学服务中心获得国(境)外学历认证证书。

还有就是在选岗的时候,要求报考人员学历认证证书上的专业应与职位表要求专业严格对应。然而国外大部分专业的划分与名称跟国内很不一样,二者往往做不到字字对应, 这也增加了海归报考公务员的难度,这时候最好的做法就是提前致电向报考单位解释确认。

从QS世界大学排名前100位的英国某大学硕士毕业的同学介绍:“有的单位比较好说话,看着名字差不多就过了,有的单位可以用硕士学历加本科专业(报考),但还有一些单位要求提供专业证明,证明你学的专业和国内一样,这个证明非常难开。”

应届生进入公务员队伍的另一条重要通道——定向选调和人才引进计划,似乎也把留学生群体排除在外。2020年,共有31个省(自治区、直辖市)开展了面向重点院校选调应届毕业生的工作,仅有广东、天津、重庆等7个省份接受国(境)外院校的留学回国人员。

21世纪教育研究院院长熊丙奇分析,我国出国留学的结构已经发生了根本变化,“从精英化走向大众化”,随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”,受教育者应该基于个体能力、素质的提升来规划学业发展、教育选择。

因此留学生在选择海外留学时,不光是要考虑申请的国家好坏,申请的学校名气高低,也要更加重视培养个人的实际工作能力,实习/工作经验,工作技能对你今后的工作会更有帮助。

出国读书,不一定会比别人有更大的成就,但可能会拥有更多选择的权利。留学需要根据自身需求,去做好相应的规划,选择适合自己的国家,学校,以及专业课程。

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