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职场谋略:为什么基层人员懂一点领导艺术,还是很有好处的?

虽然我们可能身在基层,在一个不起眼的岗位上。然而你可能觉得自己不起眼,但事实是不是这样呢?我相信肯定不是,因为自从你的出现就有很多双眼睛盯着你,当然其中最为关键的就是有领导的眼睛。大家都知道在组织内部,对你前途影响最大的无疑就是领导。虽然可能每个领导的个性、性格有所不同,然而他们都要管人,所以他们身上都存在着共性。这个共性是什么呢?就是领导艺术,不然他们也难以坐稳当前的位置。只要我们自己懂得领导艺术,就可以在以下三个方面跑到竞争对手前面去:

第一, 递交完美答卷。我们研究领导艺术,可以使我们更能够走进领导的内心世界,搞懂什么是他们所欣赏的,什么是他们所忌讳的,怎样才能为他们所看重。举一个比较具体的例子,不知道大家有没有看过《雍正王朝》这部电视剧?《雍正王朝》中,雍正有个谋士叫邬先生,他在九王夺嫡的关键时刻准确无误地猜中康熙的心思,给雍正提供标准答案,从而使他成功上位。同样我们在工作中,在职场里,也可以破解领导的密码,提前预备好标准答案,以便于关键的时候交一份完美的答卷。

第二,洞察竞争对手的套路。我们在一个环境里面不可能是孤立的,很有可能会遇到资历背景与我们相近的竞争对手。位置只有一个,想坐位置的人却不止一个,那怎么办?就只能竞争上岗。这个时候我们可以观察竞争对手所采取的策略方法能不能够满足领导的心思,从而对对手的基本实力有个判断,使我们能采取有效的对策,进而立于不败之地。“外行看热闹,内行看门道。”就是这个道理。

第三, 虚拟领导。我们通过学习《六韬》就会明白一个道理,领导者其实对于人才是具有依赖性的,他需要通过别人来对组织实施间接控制。因此,虽然我们不在其位,还是有机会谋其政的,只要我们在精通领导艺术的同时稍加留意时机。通过我们的积累,加之领导临时的授权,我们就可以获得实践的机会。在不知不觉的情况下,与众人拉开差距,占据有利的位置。

“世上无难事,只怕有心人。”只要大家善于用心去揣摩,很多看起来难于登天的事情,最终会豁然开朗。如果不思进取,不敢想,不干,那么天下之大也不会有免费的午餐。

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